Un secteur qui passionne certains étudiants, l’informatique est en train de gagner du terrain. Découvrez les salaires médians, surtout dans le domaine de la cybersécurité.
La cybersécurité est une vaste entité. Elle est composée de plusieurs métiers, mais avec un objectif commun. Le but est simple : protéger les données informatiques des clients. Toutefois, les tâches qui reviennent aux parties prenantes ne sont pas les mêmes. Aussi, la difficulté des missions est assez différente. Forcément, ce sont des variables déterminantes des salaires en cybersécurité. Voici donc les rémunérations dans ce secteur florissant.
Salaires en cybersécurité : les facteurs influençant les rémunérations
Les facteurs de bases
Avant tout, les formations et les certifications déterminent le salaire de base d’un agent. Même un profil de junior, avec des études poussées, peut décrocher une rémunération intéressante.
Par ailleurs, le centre de formation entre aussi en jeu. Plus l’école est réputée, plus les revenus seront lucratifs dans le domaine de la cybersécurité. Les jeunes doivent tenir compte de cette tendance.
D’un autre point de vue, l’expérience professionnelle est un grand atout pour négocier son salaire. Ici, les agents avec des années dans le secteur pourront gagner des milliers d’euros supplémentaires qu’un junior.
Mais il ne faut pas rester sur ces paramètres pour déterminer les salaires en cybersécurité. En effet, l’identité de l’entreprise est aussi un facteur considérable. En suivant la logique, un enseigne multinational proposera des gains lucratifs. Et dans certains cas, les entreprises étrangères sont prêtes à payer le prix fort pour un agent en cybersécurité.
Selon le pays
Les pays développés sont prêts à rémunérer un agent en cybersécurité à prix conséquent. Toutefois, il y a toujours une variation notable dans le secteur. Les États-Unis sont donc la terre promise pour les jeunes diplômés. En effet, un débutant peut gagner en moyenne 80 000 euros à l’année. En France, le même profil peut espérer 40 000 euros dans les meilleurs des cas. Mais il faut tenir compte des spécialisations. Ces dernières peuvent influencer la totalité des gains.
Concernant le mode de travail
Oui, il est tout à fait possible de travailler en freelance dans le secteur. Forcément, les salaires sont assez élevés dans ce domaine assez différent de la cybersécurité. Cependant, le mode de calcul est assez particulier.
En tenant en considération les expériences, un débutant peut facturer une mission simple à 530 euros. Un professionnel dans le secteur peut gagner un peu plus, dans les 800 euros.
La nature de la mission, et la spécialisation entre aussi en compte pour déterminer les rémunérations. En général, un architecte en cybersécurité gagne 700 à 935 euros. Pour un spécialiste de l’ethical hacking, la recette sera de 680 à 1095 euros.
Entre autres, peu importe la localisation de l’entreprise, les salaires en cybersécurité sont quasiment les mêmes pour des profils identiques. Les statistiques ont noté une différence de 10 % seulement entre Paris et les provinces. Par contre, les agents spécialisés en Île-De-France sont les mieux rémunérés. Presque la moitié (43 %) de ces profils gagnent plus de 100 000 euros bruts par an.
Les salaires en cybersécurité pour tout agent confondus
Une vision généralisée est nécessaire pour déterminer l’attrait dans ce milieu. En général, un agent gagne en moyenne 38 000 à 65 000 euros bruts chaque année. Cette fourchette concerne avant tout les profils avec une expérience tangible. Pour les cadres et autres agents spécialisés, la rémunération sera de plus en plus lucrative.
Les salaires en cybersécurité selon le poste
Consultant en cybersécurité : des salaires lucratifs
Les agents externes sont les mieux rémunérés, si on se base sur les missions. En effet, la majorité des entreprises fait appel à un service de consultance pour protéger leurs données. Les consultants en cybersécurité ont toujours des tâches quasi journalières. Que ce soit une première collaboration, ou un suivi, ces missions sont rémunérées.
Ainsi, il y a donc une grande variation des salaires. Toutefois, les revenus restent lucratifs, surtout pour un débutant dans ce secteur.
Les salaires pour un consultant junior en cybersécurité sont de 3000 à 3500 bruts/mois. Ce calcul se base sur les collaborations avec une entreprise d’au moins 1 mois. Sur la même durée de contrat, et sur les mêmes tâches, un expert gagne 4000 à 6000 euros mensuels.
Analyste en cybersécurité : des salaires à la hauteur de leurs compétences
Contrairement à un consultant, l’analyste œuvre dans une même entreprise. Toutefois, il peut toujours se lancer dans une activité en freelance. Ce métier est un des plus importants dans le secteur. En effet, cet agent décrypte les causes et les origines d’une attaque informatique. Ensuite, il propose des solutions pour protéger les données d’une entreprise.
Les salaires de cet agent en cybersécurité se situent entre 43 000 à 60 000 euros à l’année. La somme exacte varie en fonction des compétences et des entreprises en question. Toutefois, il faut aussi penser aux sociétés collaboratrices.
Ingénieur en cybersécurité : des salaires assez différents
Dans la majorité des cas, un ingénieur en cybersécurité reste dans une seule et même entreprise. Cet agent se charge de plusieurs tâches au quotidien. L’analyse habituelle des données stockées, la veille informatique, la conception de système de protection, etc. Son objectif est simple : éviter les attaques informatiques venant de l’extérieur. Mais ses missions sont assez difficiles et éprouvantes.
En suivant la logique, les salaires d’un ingénieur en cybersécurité sont donc très attractifs. En effet, même un junior peut gagner une rémunération lucrative. Ces profils sont payés entre 38 000 à 45 000 euros bruts annuels.
Une augmentation sera possible à partir de 2 ans d’expérience. En effet, les salaires seront de 40 000 à 60 000 euros par an à ce niveau. Ensuite, les ingénieurs avec 5 ans de compétence peuvent négocier un revenu de 65 000 à 120 000 euros.
Cependant, le métier d’ingénieur en cybersécurité est très florissant, surtout à l’étranger. En Suisse, les profils experts peuvent gagner 162 000 francs suisses annuels. Ici, l’enjeu repose sur la valeur de la devise suisse.
Intégrateur en cybersécurité : les agents des solutions
Ce poste est assez méconnu du grand public. Cependant, il est très efficace pour mieux résoudre les attaques informatiques. Les salaires de ce pilier de la cybersécurité sont de 37 000 euros à 45 000 euros pour un profil junior. Les agents avec plus de 2 ans d’expérience gagnent en moyenne 44 000 euros à 60 000 euros annuels. Et les plus expérimentés touchent dans les 75 000 euros à l’année.
Négocier ses salaires en cybersécurité
Il n’est pas rare qu’un profil junior ne négocie pas ses salaires dans le domaine de la cybersécurité. Cependant, il est toujours possible de décrocher des rémunérations intéressantes grâce à la forte demande dans le secteur.
Pour commencer, il faut se concentrer sur la difficulté des missions proposées. Un agent, apte à gérer plusieurs tâches périlleuses, peut négocier des salaires plus attractifs en cybersécurité. Et dans ces cas précis, la polyvalence de l’agent en question entre aussi en jeu. Une connaissance poussée de soi-même sera indispensable pour obtenir un revenu plus attrayant.
Ensuite, il est essentiel de se concentrer sur les spécialisations d’un candidat. Effectivement, un agent expérimenté dans un domaine précis est rémunéré à une somme conséquente. Or, ces profils sont assez rares, surtout en France. Ces spécialisations sont donc des arguments de taille pour négocier ses salaires en cybersécurité. Ce sont aussi des compétences très recherchées à l’étranger.
Et enfin, la négociation des rémunérations va au-delà des honoraires bruts. Un candidat peut se baser sur les autres avantages de son poste. Ces privilèges allègent considérablement les dépenses au quotidien. Ici, il faut se concentrer sur les matériels de travail, les chèques repas, et les transports.
Devenir agent de cybersécurité : les différents parcours
À partir du baccalauréat
Un jeune peut se lancer dans le monde de la cybersécurité à partir de cette étape. Il fera une étude de 2 ans pour obtenir un diplôme de BTS. Plusieurs types de formation ouvrent donc la voie pour une carrière en cybersécurité. L’informatique générale est une des bases. Mais il est aussi possible de se concentrer sur la cyberdéfense, l’étude des réseaux ou des organisations informatiques. Ces parcours permettent déjà de décrocher des salaires attractifs en cybersécurité.
Les licences en cybersécurité
Certes, un BTS donne accès à une carrière dans le secteur. Cependant, une licence professionnelle ou un bachelor est essentielle pour décrocher des salaires compétitifs en cybersécurité. En effet, un bac+3 est indispensable pour se spécialiser dans la sécurité informatique. Ici, le candidat peut se concentrer sur l’ethical hacking, les réseaux, ou autres.
Les masters, le summum dans le secteur
Ce sont les profils les plus recherchés. Ces agents gagnent aussi des salaires conséquents dans le domaine de la cybersécurité. C’est un gage de confiance, surtout pour les multinationales.
Un candidat avec un master en informatique générale peut se spécialiser dans un parcours cybersécurité.
Par ailleurs, un master en cybersécurité peut se concentrer un peu plus sur la sécurité des systèmes, la cyberdéfense, ou le management dans le secteur.